Trångsynt ögonklinik

Proluma har fått mycken kritik för sitt beslut att flytta resurser från ögonkliniken i Lund till Malmö.

Två incidenter på sistone ger kritikerna nya argument.

Fall 1

Först vägrade ögonklinken ta emot besök av en 83-årig kvinna för att hon var rullstolsburen, De kunde inte lyfta över henne till undersökningsstolen. På UMAS hemsida står det: UMAS är ett akut- och universitetssjukhus med profilering på storstadens behov. Vi är ca 6 000 anställda fördelade på ett hundratal olika yrkeskategorer. Det är alltså knappast resursbrist som gör att man inte orkar lyfta den åldriga damen. Bara dålig organisation.

Doktorn gjorde ändå en grovbedömning som utmynnade i att kvinnan inte behövde operera sin starr. Däremot skrev han i journalen att hon hade en allvarlig lungsjukdom, som hon själv aldrig hört talas om, men nu började oroa sig för.

Kovändning

Så grep Sydsvenskan in. Efter två dagar fick hon en ny undersökning. Sydsvenskan fick inte vara med, trots att patienten ville det. Men nu var en starroperation i högsta grad aktuell. Någon lungsjukdom kunde inte konstateras.

”Sydsvenskan har vid upprepade tillfällen sökt både Eva Schliessers ögonläkare och ögonklinikens chef Mari Vallin. Ögonläkaren har inte gått att nå och Mari Vallin vill inte svara på några frågor.

– Jag beklagar vad som hänt men vill inte gå in på några enskildheter, säger hon.” Sydsvenskan

Det framgår inte om fallet anmälts enligt Lex Maria. Det måste t ex göras om:

Andra tillfällen när en Lex Maria-anmälan måste göras är till exempel

  • om en person fått felaktig eller otillräcklig information
  • vid förväxlingar, felaktiga förskrivningar, feldoseringar eller felexpedieringar av läkemedel
  • vid utebliven eller fördröjd undersökning, vård eller behandling som man borde ha fått enligt vedertagen praxis
  • vid felaktigt utförd undersökning, vård eller behandling
  • vid brister i arbetsrutiner, i vårdens organisation eller i samarbetet mellan olika vårdenheter
  • vid otillräckliga resurser, exempelvis vad gäller kompetens, bemanning, lokaler eller utrustning, som gör att inte verksamheten kan bedrivas på ett säkert sätt.

Inte heller om patienten fått en ursäkt eller gottgörelse. Det ska också upprättas en avvikelserapport så att kliniken kan förbättra sina rutiner. En sådan har upprättats av en medicinskt ansvarig sköterska i Husie, Christina Bull, men det framgår inte hur kliniken hanterat denna oroväckande information.

Fall 2

Gatudirektören Rolf Jonsson blev rasande för att han förvägrats en starrundersökning på samma klinik. Han ventilerade sina känslor i pressen:

”Det är åt helvete. Jag kan för fan inte ens läs de ekonomiska rapporterna på gatukontoret”

Nu har han blvit lovad hjälp av en privat ögonläkare.

Gatudirektören tyckte att det var mycket bättre på den tiden när Ilmar Reepalu var sjukvårdsens chef. Av det drar jag slutsatsen att han nog har kontakter inom de högre lokala kretsarna inom socialdemokratin. Men nepotism är väl inte lösningen på vårdproblemen?

Och inte heller att man måste gå via Sydsvenskan för att få adekvat vård. Jag skulle skämmas om jag jobbade på ögonkliniken på UMAS. Om jag vore chef där så skulle jag antingen avgå eller också bjuda in press och allmänhet för att redovisa hur jag kommit tillrätta med de uppenbara problemen. Att chefen tiger och gör sig oanträffbar är illavarslande.

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , , ,

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: